Angajații din sistemul medical românesc au intrat marți, 28 iulie, în grevă generală pe termen nelimitat. Protestul a început după ce discuțiile dintre Federația SANITAS și reprezentanții Administrației Prezidențiale nu au dus la o soluție privind noua lege a salarizării. Peste 500 de unități medicale din România participă la grevă. Acestea continuă să preia urgențele și cazurile grave, însă o parte dintre consultațiile, internările și intervențiile care pot fi amânate vor fi reprogramate, transmite News.ro.

Sursa citată menționează că activitatea continuă în secțiile esențiale, printre care unitățile de primiri urgențe, terapia intensivă, dializa, oncologia, neonatologia și blocurile operatorii pentru cazurile urgente. Pacienții internați vor primi în continuare tratamentele necesare.

Personalul medical protestează față de modificarea sporurilor, înghețarea salariilor și diferențele de remunerare dintre angajații sistemului. Sindicaliștii susțin că o parte dintre medici, asistenți, infirmieri și angajații administrativi ar putea pierde sume importante din veniturile lunare.

O angajată a declarat că reducerea sporurilor ar putea însemna o pierdere de aproximativ 2.000 de lei românești pe lună. O infirmieră dintr-un bloc operator estimează că venitul său ar putea scădea cu circa 600 de lei românești.

„Ceea ce cerem noi politicului nu sunt privilegii. Cerem responsabilitate față de oamenii care muncesc și față de pacienți. Cerem să înțeleagă faptul că Sănătatea nu se conduce împotriva oamenilor care o țin în picioare”, a transmis Iulian Pope, președintele Federației SANITAS, citat de Digi24.

Sindicatul mai reclamă lipsa de personal și volumul mare de muncă. În unele spitale, o singură infirmieră ar trebui să deservească două săli de operație. Personalul administrativ, tehnic și angajații din asistența socială susțin că sunt plătiți insuficient, deși activitatea lor este necesară pentru funcționarea unităților.

Asociațiile de pacienți avertizează că amânarea investigațiilor și tratamentelor îi poate afecta în special pe bolnavii de cancer și pe copiii cu afecțiuni grave. Reprezentanții acestora susțin dreptul personalului la protest, dar cer ca pacienții care depind de intervenții rapide să fie protejați.

Nu toate spitalele participă la grevă. De exemplu, activitatea continuă fără întreruperi la Spitalul Județean de Urgență Piatra-Neamț, unde sindicatul reprezentativ este afiliat unei alte federații.

SANITAS a organizat pe 20 iulie o grevă de avertisment de două ore. După întâlnirea de luni de la Palatul Cotroceni, organizația a decis să înceapă protestul general conform programului stabilit. Negocierile vor continua cu partidele parlamentare și cu echipa Ministerului Sănătății, transmite Agerpres.

Protestele au loc în contextul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Adoptarea noii legi a salarizării este una dintre condițiile pe care România trebuie să le îndeplinească pentru a primi bani prin Planul Național de Redresare și Reziliență al României (PNRR). Dacă reforma nu este realizată, țara riscă să piardă 770 de milioane de euro din fondurile europene, potrivit unui comunicat emis de Ministerul Muncii din România.

Varianta proiectului publicată pe 17 iulie modifică modul în care vor fi calculate veniturile angajaților din spitale. Personalul care lucrează în ture ar putea primi un spor de 15% din salariul de bază. Activitatea din weekenduri și sărbători legale ar urma să fie plătită cu un tarif orar majorat cu 30%. Pentru condiții periculoase este prevăzut un spor de până la 15%, iar pentru condiții grele – de 5%. În cazul condițiilor considerate deosebit de periculoase, sporurile pot ajunge la 30% sau 50%, în funcție de nivelul de risc. Proiectul introduce și reguli noi pentru plata gărzilor, în funcție de tipul acestora și de momentul în care sunt efectuate.

Nemulțumirea sindicatelor este provocată în special de plafonarea sporurilor și de limitarea numărului de angajați care pot beneficia de unele compensații. Reprezentanții personalului medical susțin că procentele anunțate nu garantează păstrarea veniturilor actuale și că unii salariați ar putea primi mai puțini bani. Sindicatele avertizează că scăderea veniturilor poate accentua lipsa de personal și poate determina medici, asistenți și alți angajați cu experiență să plece spre sectorul privat sau în străinătate.

Ministerul Sănătății din România cere ca forma finală a legii să recompenseze corect performanța, responsabilitatea și munca desfășurată în condiții dificile. Instituția recunoaște că actualul proiect mai conține prevederi neclare și susține continuarea negocierilor înainte de adoptarea documentului.